Segundo alguns estudiosos da área de Administração,o departamento de Recursos Humanos surgiu no século XIX, com a necessidade de "contabilizar" os registros dos trabalhadores, as faltas e os atrasos.
O processo evolutivo dos RH’s no Brasil passou por 5 fases distintas:
FASE CONTÁBIL
Os custos em primeiro lugar.
Início do século XIX até 1930.
FASE LEGAL OU BUROCRÁTICA
Estrito cumprimento da legislação (1930
a 1950).
FASE TECNICISTA
Burocracia como sinônimo de praticidade. (1950 até 1965).
FASE ESTRATÉGICA
Planejamento como diferencial.
De 1980 até os dias de hoje.
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